Nuestra Política de Salvaguarda
La Fundación PRODIASUR garantiza un entorno de trabajo y colaboraciónm seguro, respetuoso y libre de violencia para todos sus colaboradores y la comunidad.
Operamos bajo un principio de Tolerancia Cero ante cualquier forma de
acoso, abuso o discriminación.
Su seguridad es nuestra prioridad: Aseguramos mecanismos de denuncia accesibles y estrictamente confidenciales, así como la protección total de cualquier persona que reporte una violación a nuestro Código de Conducta.
Trabajamos con Integridad y Transparencia para honrar nuestra misión social.
Operamos bajo un principio de Tolerancia Cero ante cualquier forma de
acoso, abuso o discriminación.
Su seguridad es nuestra prioridad: Aseguramos mecanismos de denuncia accesibles y estrictamente confidenciales, así como la protección total de cualquier persona que reporte una violación a nuestro Código de Conducta.
Trabajamos con Integridad y Transparencia para honrar nuestra misión social.
Política de Género de PRODIASUR
La Fundación PRODIASUR asume el compromiso estratégico de transversalizar la perspectiva de género e intergeneracional en todas sus
acciones, proyectos y estructuras internas.
Objetivo Central: Lograr la igualdad sustantiva y contribuir a la autonomía de mujeres, jóvenes y personas adultas mayores en los ámbitos económico, físico y en la toma de decisiones.
Principio Rector: La Fundación trabaja activamente para erradicar todas las formas de violencia y discriminación, promoviendo una cultura de corresponsabilidad, equidad y respeto a los derechos humanos en el marco del Vivir Bien (Suma Qamaña).
Esta política es de aplicación obligatoria y guía la acción institucional
hacia transformaciones socioecológicas justas.
acciones, proyectos y estructuras internas.
Objetivo Central: Lograr la igualdad sustantiva y contribuir a la autonomía de mujeres, jóvenes y personas adultas mayores en los ámbitos económico, físico y en la toma de decisiones.
Principio Rector: La Fundación trabaja activamente para erradicar todas las formas de violencia y discriminación, promoviendo una cultura de corresponsabilidad, equidad y respeto a los derechos humanos en el marco del Vivir Bien (Suma Qamaña).
Esta política es de aplicación obligatoria y guía la acción institucional
hacia transformaciones socioecológicas justas.
